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--- fsr:sitzung:gehmfs [2020/01/23 19:04] – How to TOP und Anfang Kommunikation nicolas.lenz
+++ fsr:sitzung:gehmfs [2020/05/24 19:51] – nicolas.lenz
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-===== Guidelines für ein harmonischeres Miteinander in FSR-Sitzungen (GEHMFS) =====
+===== Guidelines für ein harmonisches Miteinander in FSR-Sitzungen =====
 ==== Allgemein ====
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 ==== Kommunikation ====
-TODO
+  * **Ich-Botschaften (wer ist dieser "man")**
+    * Statt //man sollte; es ist doch klar, dass man// etc., verwendet bitte //ich bin der Meinung, für mich ist aufgrund von Information i so, dass Ergebnis e// - Ihr übernehmt damit mehr Verantwortung für euren Standpunkt und schließt andere Meinungen nicht aus.
-  * Alle wollen das Beste, nicht nachtragen
+  * **Alle wollen das Beste**
-  * Kritik konstruktiv
+    * Geht mit einer wohlwollenden Grundhaltung an die Anliegen eurer Mit-FSRler
-  * Ich-Botschaften (wer ist dieser "man")
+    * versucht gerade wenn ihr die //Person nicht mögt// trotzdem sachbezogen zu bleiben und Schwächen/Fehler in der Argumentation nicht passiv-aggressiv für eine //Abrechnung// zu nutzen
-  * Ausstrahlung (jeder hat einen Anteil an der Stimmung im Raum)
+  * **Ausstrahlung (jeder hat einen Anteil an der Stimmung im Raum)**
+    * Ihr habt ein Recht auf Verärgerung, aber äußert sie sachbezogen oder im persönlichen Gespräch. Persönliches zu klären //während eines TOPs// nützt keinem weiter.
+    * Wenn Ihr es wirklich unerträglich findet, es ist euer Recht zugehen. Macht das nicht leichtfertig.
+    * Wenn jemand geht, respektiert seine Gründe, auch wenn sie für euch nicht ersichtlich oder nachvollziehbar sind
+  * **Kritik konstruktiv** under construction
+    * Sandwich-Methode
+    * Lob
+    * ...
+  * **Nicht persönlich nehmen**
+  * **Respekt und Dank**
 ==== Redebeiträge ====